La propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS), Guvernul României a adoptat hotărârea pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul ocupării forței de muncă, act normativ care asigură aplicarea unitară a măsurilor introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 11/2026 pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Potrivit MMFTSS, prin OUG nr. 11/2026 au fost introduse o serie de măsuri menite să faciliteze accesul pe piața muncii și să sprijine ocuparea persoanelor vulnerabile. Printre cele mai importante amintim: acordarea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată, extinderea categoriilor de persoane pentru care angajatorii pot beneficia de subvenții la încadrare, creșterea pragului de vârstă de la 45 la 50 de ani pentru șomerii sprijiniți prin aceste măsuri, includerea întreprinderilor sociale de inserție între angajatorii de inserție, clarificarea noțiunii de persoană aparținând unui grup vulnerabil, precum și digitalizarea și simplificarea accesului la serviciile publice de ocupare.
De asemenea, având în vedere că actul normativ vizează și modificarea unor acte normative subsecvente Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește astfel cadrul procedural și administrativ necesar pentru implementarea măsurilor aprobate prin ordonanța de urgență, astfel încât acestea să fie aplicate în mod unitar de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin structurile sale teritoriale.
Conform sursei citate, actul normativ reglementează documentele necesare, termenele, fluxurile administrative și procedurile privind acordarea, plata, suspendarea, încetarea și recuperarea drepturilor prevăzute de lege, inclusiv pentru: acordarea primei de stabilitate destinate tinerilor NEET care se angajează pentru prima data, măsurile de sprijin dedicate persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile, stimulentele acordate angajatorilor care încadrează persoane din categoriile eligibile.
Totodată. sunt reglementate modalitățile prin care documentele pot fi depuse și transmise prin mijloace electronice și prin intermediul platformelor informatice dedicate.
