Un număr de 7.146 de persoane au fost angajate în primele cinci luni ale acestui an, ca urmare a implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, potrivit datelor publicate marți de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București.

În perioada 1 ianuarie – 31 mai 2025, dintre persoanele angajate, 3.621 sunt femei.

Distribuția pe grupe de vârstă arată că 2.509 persoane au peste 45 de ani (dintre care 785 au depășit vârsta de 55 de ani), 2.759 au între 35 și 45 de ani, 1.643 se încadrează în categoria de vârstă 30–35 de ani, 127 au între 25 și 30 de ani (inclusiv 61 de tineri NEETs), iar 108 sunt sub 25 de ani (dintre care 69 sunt tot tineri NEETs).

În ceea ce privește nivelul de pregătire, cele mai multe persoane angajate au studii liceale (2.744), urmate de cele cu studii profesionale (1.493) și cele cu studii superioare (1.908).

Dintre persoanele angajate prin intermediul AMOFM București în perioada menționată, 2.215 au fost încadrate în categoria „greu ocupabil”, conform procesului de profilare realizat de agenție pentru persoanele aflate în evidență.

Potrivit comunicatului AMOFM, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, înregistrate la agențiile teritoriale de care aparțin în funcție de domiciliu sau reședință, beneficiază de pachete personalizate de măsuri active, în conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

În perioada ianuarie – mai 2025, 14.329 de persoane au beneficiat de sprijin pentru înregistrarea în evidențele AMOFM ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, fie în vederea obținerii indemnizației de șomaj, fie pentru includerea în măsuri active de ocupare.