{"id":7387,"date":"2023-11-28T09:21:56","date_gmt":"2023-11-28T09:21:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ccib.ro\/afacerea\/?p=7387"},"modified":"2023-11-28T09:27:43","modified_gmt":"2023-11-28T09:27:43","slug":"legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/","title":{"rendered":"Legea Avertizorului \u00een Interes Public: cinci pa\u015fi de urmat de companiile care intr\u0103 din acest an sub inciden\u0163a legii"},"content":{"rendered":"
\"image_pdf\"<\/a>\"image_print\"<\/a><\/div>

material de opinie de <\/em>Andreea Simion<\/em>, Manager, Forensic & Integrity Services, EY Rom\u00e2nia \u0219i Anca Atanasiu, Avocat, Senior Managing Associate, B\u0103ncil\u0103, Diaconu \u015fi Asocia\u0163ii<\/em><\/p>\n

Dac\u0103 anul trecut, \u00een luna decembrie, intra \u00een vigoare Legea 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor \u00een interes public, fiind stabilit cadrul general cu privire la protec\u021bia persoanei care sesizeaz\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii (avertizorul \u00een interes public), doar pentru institu\u021biile publice \u015fi companiile private cu mai mult de 249 de angaja\u0163i, \u00eencep\u00e2nd din acest an (17 decembrie, mai exact), prevederile vor fi aplicabile \u0219i persoanelor juridice private care au \u00eentre 50 \u0219i 249 de angaja\u021bi.<\/p>\n

Legea define\u015fte cadrul, necesar \u015fi obligatoriu, de transparen\u0163\u0103 \u015fi corectitudine prin care se poate crea \u015fi men\u0163ine o bun\u0103 cultur\u0103 a integrit\u0103\u0163ii organiza\u0163ionale de c\u0103tre companiile rom\u00e2ne\u015fti \u015fi entit\u0103\u0163ile publice deopotriv\u0103.<\/p>\n

\u00cen virtutea acestei legi, aidoma institu\u0163iilor \u015fi companiilor care au intrat sub umbrela prevederilor \u00eenc\u0103 de anul trecut, \u015fi companiile mici \u015fi medii (ca num\u0103r de angaja\u0163i) vor avea c\u00e2teva obliga\u0163ii foarte clar stipulate \u00een lege. Este vorba \u00een primul r\u00e2nd despre obliga\u0163ia de a stabili canale de raportare, cu \u00eendeplinirea c\u00e2torva criterii: confiden\u021biale, interne (accesibile \u0219i ter\u021bilor), care s\u0103 fie concepute, stabilite \u0219i utilizate \u00eentr-un mod sigur, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 permit\u0103 men\u021binerea comunic\u0103rii cu avertizorul. Se adaug\u0103 obliga\u021bia de informare, care \u00eenseamn\u0103 confirmarea de primire a raportului c\u0103tre avertizor \u00een termen de \u015fapte zile \u0219i feedback \u00een termen de trei luni. La fel de important\u0103 este realizarea investiga\u0163iilor interne \u00een urma sesiz\u0103rii avertizorului, prin care se verific\u0103 \u015fi se solu\u0163ioneaz\u0103 aspectele raportate ca fiind \u00een neregul\u0103. De asemenea, companiile au obliga\u0163ia de a asigura protec\u0163ia identit\u0103\u0163ii (confiden\u0163ialitatea), protec\u021bia avertizorilor de integritate \u00eempotriva represaliilor, la care se adaug\u0103 aceea de a furniza informa\u021bii clare \u0219i accesibile privind procedurile de raportare extern\u0103. De altfel, pentru faptul c\u0103 nu au asigurat prin proceduri clare de lucru confiden\u0163ialitatea avertizorilor, legea prevede pentru companii cea mai drastic\u0103 sanc\u0163iune, respectiv 40.000 lei (circa 8.000 euro echivalent).<\/p>\n

Cei cinci pa\u015fi esen\u0163iali pentru conformitate<\/strong><\/p>\n

1.\u00cen\u0163elegerea organiza\u0163iei \u015fi stabilirea obiectivelor, \u00een func\u0163ie de dimensiunea, cultura, tipul de activitate \u015fi guvernan\u0163a corporativ\u0103<\/strong><\/p>\n

Primul \u015fi cel mai important pas este definirea obiectivelor pe care compania dore\u015fte s\u0103 le \u00eendeplineasc\u0103 aplic\u00e2nd legea avertizorului, iar r\u0103spunsul poate fi de la simplu (doar conformitate, pentru c\u0103 a\u015fa cere legea) la complex, caz \u00een care compania vizeaz\u0103 mai mult de at\u00e2t, respectiv, crearea unei culturi de integritate.<\/p>\n

2. \u00centocmirea unui plan de ac\u0163iune \u015fi stabilirea responsabilit\u0103\u0163ilor<\/strong><\/p>\n

Este important\u0103 stabilirea responsabililor \u015fi completarea cadrului procedural cu un ofi\u0163er de etic\u0103, responsabil s\u0103 primeasc\u0103 rapoartele \u015fi s\u0103 administreze canalul de raportare convenit intern. Acest responsabil poate fi o persoan\u0103 sau o echip\u0103, intern\u0103 sau extern\u0103. \u00cen cazul alegerii variantei interne, aceasta poate fi format\u0103 din angaja\u0163i ai departamentului juridic, HR, compliance etc., pentru c\u0103 sunt angaja\u0163ii care se ocup\u0103, prin natura atribu\u0163iilor, \u015fi de partea de integritate a salaria\u0163ilor \u015fi a companiei. Varianta externaliz\u0103rii este de luat \u00een calcul, cel pu\u0163in din punct de vedere al eficien\u0163ei, rapidit\u0103\u0163ii \u015fi independen\u0163ei \u00een rezolvarea raport\u0103rilor. \u00cen plus, s\u0103 nu uit\u0103m de nivelul ridicat de specializare al unui poten\u0163ial responsabil extern, care se va ocupa de preluarea, trierea \u015fi rezolvarea sesiz\u0103rilor. De asemenea, \u00een implementarea planului de ac\u0163iune privind aplicarea legii trebuie avut \u00een vedere, ca pas esen\u0163ial, stabilirea canalului\/ canalelor de raportare.<\/p>\n

3. Identificarea canalului de raportare adecvat<\/strong><\/p>\n

Legea nu face men\u0163iuni speciale \u015fi, practic, acest aspect este l\u0103sat la aprecierea fiec\u0103rei companii \u015fi a persoanei responsabile din companie. De asemenea, nu este obligatoriu s\u0103 existe un canal de raportare anonim\u0103, dar trebuie asigurat\u0103 maxima confiden\u0163ialitate a raport\u0103rilor. Canalul de raportare trebuie astfel conceput, \u00eenc\u00e2t s\u0103 protejeze confiden\u021bialitatea (sau chiar anonimitatea) avertizorilor, u\u0219or accesibil, \u00een mod ideal cu mai multe op\u021biuni de raportare (de ex.. e-mail, telefon, website sau aplica\u021bie mobil\u0103), protec\u021bia \u00eempotriva represaliilor, dar \u015fi impar\u021bialitatea, prin gestionarea clar\u0103 a proceselor \u015fi independen\u0163a persoanei desemnate.<\/p>\n

Pe de alt\u0103 parte, acesta trebuie s\u0103 fie clar \u015fi fiabil, s\u0103 permit\u0103 colectarea de informa\u021bii suficiente pentru a ini\u0163ia o investiga\u021bie. Important\u0103 este \u015fi persoana desemnat\u0103, care va trebui s\u0103 fie instruit\u0103 permanent pentru a primi rapoarte, a \u00een\u021belege diferitele tipuri de activit\u0103\u021bi frauduloase, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 aplice cu acurate\u0163e politicile \u0219i procedurile stabilite.<\/p>\n

4. Implementarea procesului de raportare, redactarea \u0219i implementarea procedurilor<\/strong><\/p>\n

Procedura de gestionare a cazurilor este la fel sau chiar mai important\u0103 ca politica privind avertiz\u0103rile \u00een interes public, pentru c\u0103 ajut\u0103 \u00een gestionarea rapid\u0103 a unor cazuri sensibile. Prin urmare, aceast\u0103 procedur\u0103 trebuie s\u0103 fie bine g\u00e2ndit\u0103, creat\u0103 \u00een acord cu realitatea companiei \u015fi implementat\u0103 prin instruiri periodice pentru a le reaminti persoanelor responsabile cum ar trebui s\u0103 ac\u0163ioneze \u015fi ce anume trebuie s\u0103 fac\u0103 pentru a atinge obiectivele stabilite prin Politica de Whistleblowing. Companiile pot opta pentru o politic\u0103 de raportare integrat\u0103 \u00een regulamentul intern existent sau s\u0103 creeze un regulament separat (varianta recomandat\u0103).<\/p>\n

5. Campania de comunicare \u0219i instruirea personalului relevant<\/strong><\/p>\n

\u00cen opinia noastr\u0103, ar trebui create dou\u0103 categorii de traininguri pentru a asigura o bun\u0103 implementare a legii, respectiv una pentru angaja\u0163i \u015fi una pentru echipa de preluare \u015fi r\u0103spuns. \u00cen acest din urm\u0103 caz, sunt obligatorii detalii despre forma \u015fi variantele de raportare \u2013 c\u0103tre autorit\u0103\u0163i sau divulgare public\u0103 (cu risc reputa\u0163ional asociat), \u00een afara celui intern.<\/p>\n

Am recomandat companiilor c\u0103rora le asigur\u0103m asisten\u0163\u0103 pe zona de instruire a personalului pe implementarea Legii Whistleblowing s\u0103 trateze distinct cele dou\u0103 categorii de personal, \u00eentruc\u00e2t \u00een sarcina echipei de preluare \u015fi r\u0103spuns intr\u0103 mai multe atribu\u0163ii.<\/p>\n

Important de men\u0163ionat este faptul c\u0103 planul de ac\u0163iune are implica\u0163ii pe zona de consultare cu reprezentan\u0163ii salaria\u0163ilor\/ sindicatul, astfel c\u0103 devine obliga\u0163ie legal\u0103 pentru companie de a-i informa pe ace\u015ftia cu privire la inten\u0163ia de a implementa o astfel de politic\u0103. Cu alte cuvinte, trebuie s\u0103 aib\u0103 loc o consultare, anterior implement\u0103rii, pentru a vedea dac\u0103 modul \u00een care a fost conceput canalul de raportare este conform, ca metode de asigurare a securit\u0103\u0163ii datelor, modul de acces \u015fi temeiul legal al prelucr\u0103rii.<\/p>\n

Sanc\u021biunile prev\u0103zute de Legea 361\/2022<\/strong><\/p>\n

La o prim\u0103 vedere, pare c\u0103 legiuitorul a prev\u0103zut sanc\u0163iuni relativ mici sau, \u00een orice caz, nu at\u00e2t de drastice, \u00eenc\u00e2t companiile rom\u00e2ne\u015fti s\u0103 fie \u00eengrijorate \u00een caz c\u0103 vor fi g\u0103site cu lipsuri \u00een aplicarea legii. Pentru cele trei mari obliga\u0163ii, sumele variaz\u0103 \u00eentre 3.000 \u015fi 40.000 lei care, \u00een func\u0163ie de dimensiunea companiei \u015fi a cifrei de afaceri, pot avea (sau nu) un impact semnificativ. Dincolo de riscul unor m\u0103suri punitive financiare, vorbim despre un risc mult mai mare, respectiv riscul reputa\u0163ional al companiei despre care se afl\u0103 c\u0103 a \u00eenc\u0103lcat prevederile legale \u00een ceea ce prive\u015fte integritatea companiei \u015fi a angaja\u0163ilor s\u0103i.<\/p>\n

Este f\u0103r\u0103 \u00eendoial\u0103 faptul c\u0103 un mecanism de raportare sigur \u0219i confiden\u021bial, creat \u015fi oferit angaja\u021bilor unei companii, va spori \u00eencrederea \u00een cadrul organiza\u021biilor. Acest lucru are ca rezultat un mediu de lucru mai deschis, transparent, promoveaz\u0103 \u015fi ajut\u0103 la crearea unei culturi a integrit\u0103\u021bii. Un raport de avertizare \u00eentocmit \u0219i transmis corespunz\u0103tor poate oferi dovezile necesare, atunci c\u00e2nd se efectueaz\u0103 investiga\u021bii, privind practicile frauduloase sau alte comportamente neetice.<\/p>\n

Asigurarea conformit\u0103\u021bii cu legea privind protec\u021bia avertizorilor de integritate nu numai c\u0103 asigur\u0103 respectarea obliga\u021biilor legale impuse organiza\u0163iilor, ci demonstreaz\u0103 \u0219i beneficiile unei culturi a integrit\u0103\u021bii pentru angaja\u021bi, clien\u021bi, investitori \u0219i alte p\u0103r\u021bi interesate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

material de opinie de Andreea Simion, Manager, Forensic & Integrity Services, EY Rom\u00e2nia \u0219i Anca Atanasiu, Avocat, Senior Managing Associate, B\u0103ncil\u0103, Diaconu \u015fi Asocia\u0163ii<\/p>\n

Dac\u0103 anul trecut, \u00een luna decembrie, intra \u00een vigoare Legea 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor \u00een interes public, fiind stabilit cadrul general cu privire la protec\u021bia persoanei care sesizeaz\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii (avertizorul \u00een interes public), doar pentru …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[146],"tags":[],"class_list":["post-7387","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-din-lumea-afacerilor","issue-serie-noua-nr-29-27-09-2023-12-12-2023"],"acf":[],"yoast_head":"\nLegea Avertizorului \u00een Interes Public: cinci pa\u015fi de urmat de companiile care intr\u0103 din acest an sub inciden\u0163a legii - Afacerea<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ro_RO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Legea Avertizorului \u00een Interes Public: cinci pa\u015fi de urmat de companiile care intr\u0103 din acest an sub inciden\u0163a legii - Afacerea\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"material de opinie de Andreea Simion, Manager, Forensic & Integrity Services, EY Rom\u00e2nia \u0219i Anca Atanasiu, Avocat, Senior Managing Associate, B\u0103ncil\u0103, Diaconu \u015fi Asocia\u0163ii Dac\u0103 anul trecut, \u00een luna decembrie, intra \u00een vigoare Legea 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor \u00een interes public, fiind stabilit cadrul general cu privire la protec\u021bia persoanei care sesizeaz\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii (avertizorul \u00een interes public), doar pentru ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Afacerea\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-28T09:21:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-28T09:27:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/facebook-cover.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u0218erb\u0103nescu Cristina\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scris de\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u0218erb\u0103nescu Cristina\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Timp estimat pentru citire\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/\",\"url\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/\",\"name\":\"Legea Avertizorului \u00een Interes Public: cinci pa\u015fi de urmat de companiile care intr\u0103 din acest an sub inciden\u0163a legii - Afacerea\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-11-28T09:21:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-28T09:27:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#\/schema\/person\/ceb65c8cc8ed64d512809cf287a5c09f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Prima pagin\u0103\",\"item\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/?issue=serie-noua-nr-41-15-01-01-2025-14-02-2025\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Legea Avertizorului \u00een Interes Public: cinci pa\u015fi de urmat de companiile care intr\u0103 din acest an sub inciden\u0163a legii\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#website\",\"url\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/\",\"name\":\"Afacerea\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ro-RO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#\/schema\/person\/ceb65c8cc8ed64d512809cf287a5c09f\",\"name\":\"\u0218erb\u0103nescu Cristina\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"@id\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4cd5c0bd17d39883f148ea9bb5d3745b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4cd5c0bd17d39883f148ea9bb5d3745b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"\u0218erb\u0103nescu Cristina\"},\"url\":\"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/author\/cristina-serbanescu\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Legea Avertizorului \u00een Interes Public: cinci pa\u015fi de urmat de companiile care intr\u0103 din acest an sub inciden\u0163a legii - Afacerea","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/","og_locale":"ro_RO","og_type":"article","og_title":"Legea Avertizorului \u00een Interes Public: cinci pa\u015fi de urmat de companiile care intr\u0103 din acest an sub inciden\u0163a legii - Afacerea","og_description":"material de opinie de Andreea Simion, Manager, Forensic & Integrity Services, EY Rom\u00e2nia \u0219i Anca Atanasiu, Avocat, Senior Managing Associate, B\u0103ncil\u0103, Diaconu \u015fi Asocia\u0163ii Dac\u0103 anul trecut, \u00een luna decembrie, intra \u00een vigoare Legea 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor \u00een interes public, fiind stabilit cadrul general cu privire la protec\u021bia persoanei care sesizeaz\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii (avertizorul \u00een interes public), doar pentru ...","og_url":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/","og_site_name":"Afacerea","article_published_time":"2023-11-28T09:21:56+00:00","article_modified_time":"2023-11-28T09:27:43+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/facebook-cover.png","type":"image\/png"}],"author":"\u0218erb\u0103nescu Cristina","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scris de":"\u0218erb\u0103nescu Cristina","Timp estimat pentru citire":"7 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/","url":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/","name":"Legea Avertizorului \u00een Interes Public: cinci pa\u015fi de urmat de companiile care intr\u0103 din acest an sub inciden\u0163a legii - Afacerea","isPartOf":{"@id":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#website"},"datePublished":"2023-11-28T09:21:56+00:00","dateModified":"2023-11-28T09:27:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#\/schema\/person\/ceb65c8cc8ed64d512809cf287a5c09f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ro-RO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/legea-avertizorului-in-interes-public-cinci-pasi-de-urmat-de-companiile-care-intra-din-acest-an-sub-incidenta-legii\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Prima pagin\u0103","item":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/?issue=serie-noua-nr-41-15-01-01-2025-14-02-2025"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Legea Avertizorului \u00een Interes Public: cinci pa\u015fi de urmat de companiile care intr\u0103 din acest an sub inciden\u0163a legii"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#website","url":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/","name":"Afacerea","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ro-RO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#\/schema\/person\/ceb65c8cc8ed64d512809cf287a5c09f","name":"\u0218erb\u0103nescu Cristina","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ro-RO","@id":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4cd5c0bd17d39883f148ea9bb5d3745b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4cd5c0bd17d39883f148ea9bb5d3745b?s=96&d=mm&r=g","caption":"\u0218erb\u0103nescu Cristina"},"url":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/author\/cristina-serbanescu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7387"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7394,"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7387\/revisions\/7394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revista-afacerea.ro\/afacerea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}